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岗前培训



一、培训目

1、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气;

2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望;
3、让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论平台;
4、减少新员工初步进公司时的竞争情绪,使其更快适应公司;
5、让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感;
6、使新员工明白各自的工作职责,加强同事之间的关系;
7、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法;
8、使新员工迅速投入工作,降低离职率。
二、培训内容
1、企业简介;
2、企业标识;
3、企业文化及远景;
4、企业组织架构;
5、各部门职能及各分公司、分公司简介;
6、关于企业;
7、企业人才观;
8、工资体系;
9、福利提成构成;
10、日常办事指南;
11、转正、离职办理流程;
12、公司日常需遵守常制度;

13、各项试验操作流程。