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加强企业党建工作

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发表时间:2017-04-16 21:32

  党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。企业基层党组织,应着重从三个方面加强和改进党建工作。

  一、落实党委参与企业重大问题决策制度,充分发挥党组织的政治核心作用。

  企业党组织发挥政治核心作用,最关键的一点就是参与重大问题决策,通过参与决策保证党的路线方针政策在企业贯彻执行,保证企业始终坚持正确的经营方向,保证职工的利益不受损失。为此应做好三点:

  一是要抓好学习,提高参与的水平和质量。要组织党委一班人学习党的方针政策,学习政治理论,始终保持政治上清醒,在决策中把握政治方向。还要结合工作实际学习企业管理知识,对企业各项工作做到底数清楚,做到有能力参与,能把握决策的大方向;

  二是要做好调查研究,保证参与的准确度。每一项决策都应该能够符合广大职工群众的意愿,能够代表大多数职工群众的根本利益,同时又能够促进企业健康发展。所以,在参与每一项决策前,必须要充分进行调查研究。一方面要掌握企业发展的实际情况,使决策能够解决问题,促进发展。另一方面要深入了解职工群众的愿望,认真听取他们的意见和建议,做到准确分析问题,在决策形成过程中提出有价值的意见;

  三是要把握好参与的尺度。党委参与企业重大问题决策,并不是直接去制定决策,所以必须要做到参与不干预,到位不越位,既不缩手缩脚,也不能指手划脚。

  近两年来,西石门铁矿党委形成了一套“决策前调查研究、相互沟通,决策中党政联席会充分酝酿讨论、重大决策职代会审议通过,决策后跟踪指导推进”的参与程序。如企业重大经营目标和方案的确定、职工工资奖金分配方案的出台、重大资金的使用、重大管理制度的执行都要提交党政联席会认真讨论,实行民主决策,从而提高了决策的科学性、正确性,避免了决策失误。

  二、精细管理,夯实基础,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

  企业党组织发挥作用最终要靠基层支部来实现。目前从公司到各矿,都在推行党建工作精细化管理,有力促进了支部建设,促进了战斗堡垒作用的发挥。重点抓好以下几个方面:

  一是要健全组织,配强支部书记。必须要按照《党章》要求,哪里有党员,就要在哪里建立党的组织,不能失去任何一块阵地。要做到党组织和行政组织同建设,不让一名党员脱离组织。同时,对支部书记的选拔要重视。一个好的支部书记可以充分激发党组织的活力,保持党组织的战斗力。特别是对于企业来说,生产经营任务很重,工作重心是生产经营,这就对支部书记的素质提出了更高的要求。一方面要有工作责任心,忠诚履行职责,完成上组织党组织交给的任务,创造性地开展工作,把支部的党员凝聚起来为党工作。另一方面,还要有综合业务素质,要懂生产、善经营,使支部工作与生产经营有机结合,在实际工作中发挥战斗堡垒作用。所以说,要注重对支部书记人选的考察、培养和管理、使用工作,保持支部工作活力。

  二是要建立完善规范的工作制度体系。完善并不等于繁琐,关键是要执行有效。所以说,建立制度要删繁就简,科学规范,在基层可操作性强,使每一项工作都能够按章办事,达到规范动作。

  三是夯实基础工作。要有规范的上墙内容,使支部活动有阵地,工作有要求。比如我们西石门铁矿20个支部都建立了党员活动室,对“组织机构、党员权利义务、党旗”等内容进行了规范上墙,提高了全体党员的组织观念;要坚持和完善“三会一课”制度,有规范的记录,实现支部工作痕迹化管理。西石门铁矿通过探索,目前形成了“五本、两簿、一册”的基础工作体系,虽然记录本比原来少了很多,但实际运行效果却远远好于从前。

  四是建立科学规范的考核体系。在支部工作中引进竞争氛围,打造争先创优环境。考核体系要公平公正,因地制宜,便于操作,能够起到激励先进、鞭策后进的作用。比如每季度都坚持到基层进行考核,检查基础工作的运行,听取季度工作汇报,然后进行评比讲评,有效促进了工作的开展。

  三、以“四位一体”党内活动为平台,充分发挥党员的先锋模范作用。

  “四位一体”活动,即:以党员责任区为活动单元,以“五保五无”为活动内容,以党员示范岗为活动引领,以增效立功为活动重点的基层党组织的系列活动。这是我矿在多年的实践中探索出的发挥党员作用的平台,也是党支部围绕生产经营发挥支部战斗堡垒作用以及党员先锋模范作用的有效途经。开展“四位一体”活动,要把握几个关键:

  一是因地制宜设立党员责任区。党员责任区是指以一个或几个党员为主体,以一定数量的群众为对象,以工作岗位为基础,由党组织安排的需要发挥作用、承担任务的责任区域。在这个区域内,党员以自己的模范行为,具体地教育、影响和带动周边群众完成各项工作任务。在划责任区时,要结合两个实际。一方面要结合单位岗位设置实际,力争使党员责任实现全面覆盖,保证不留死角;另一方面要结合党员分布实际及党员个人素质实际,对无党员区域要指派素质高的党员去负责,对文化素质相对较低的党员要安排责任较小的区域,而对工作能力比较强的党员,可以划分工作难度较大的区域和岗位,充分发挥他们的作用;

  二是要因地制宜确定“五保五无”的内容。工作性质不一样,“五保五无”的内容就要求不一样。比如我矿把生产单位的党员的“五保五无”内容确定为“保安全、无事故,保生产、无欠产,保成本、无超支,保质量、无次品,保思想、无违纪”。而对后勤服务单位的党员则把保费用不超支、保稳定无上访等作为主要内容。为了把“五保五无”活动落到实处,各基层支部还坚持开展了星级考核活动。每月根据五项内容完成情况进行打分,分别用紫红星、红星、黄星、黑星等代表不同格次,并且把考核结果在党员活动室上墙公布,激发了党员积极性的发挥。

  三是要把增效立功活动做实。开展党员增效立功活动必须要以促进本单位效益目标完成为目的,以本单位的效益目标为基准。只有在完成行政下发的效益目标以后完成的目标才可视为增效目标。党组织要按照年度、季度下发增效指标,认真开展月和季度讲评活动,以此促进增效目标的落实。党员增效立功活动产生的效益可分为党员和群众共同增效及党员个体增效两大部分。党员和群众共同增效指的是在党员责任区内党员与群众共同超额完成的效益指标。党员个体增效指的是党员在本职工作之外实施的各种增效活动产生的效益。比如利用休息时间开展的义务劳动创造的效益,利用业余时间开展的修旧利废和小改小革活动等产生的效益等。在增效立功活动中,要建立严密的考核台帐,力戒做表面文章,玩数字游戏。

  总之,企业党组织发挥好三个作用是加强改进党建和思想政治工作的有效途径,是贯彻落实党的十七届四中全会精神的具体行动。只要我们不断学习,不断探索,就一定能够为企业的发展过程中发挥越来越重要的作用,党建和思想政治工作也一定能够随着企业的发展而不断壮大。